“我從2001年開始做社區工作，到現在快二十年了。與群眾交流、為百姓解憂是我的本職工作，也是我作為人大代表的光榮使命。”夏晶是浙南產業集聚區星海街道金海湖社區服務中心黨總支書記兼主任，2017年當選為龍灣區第八屆人大代表。在任期間，夏晶不忘初心，充分發揮自己服務基層、聯系群眾的經驗優勢，得到了社區民眾的感激與支持。

　　為幸福社區助力

　　為打造幸福社區，夏晶從食品安全、垃圾處理、便民設施等方面著手，顯著提高金海湖社區民眾的生活質量。

　　針對轄區內眾多流動攤販帶來的食品、交通、公共安全隱患，夏晶積極向經開區執法部門建議，建立流動攤販集中疏導點，配置規范公共設施，妥善安置流動攤販并加強監督管理。為改善園區衛生環境，遏止濱海、金海園區個別業主違規堆放和傾倒裝修垃圾的行為。夏晶向有關部門建議，設置統一的傾倒點處理裝潢產生的工業垃圾。過去，金海湖社區內有3800多家住戶、400多家企業，卻沒有一處農貿市場，居民、員工的日常生活極為不便。夏晶提出分兩步走，先建立臨時菜市場以解決園區居民的日常生活問題，再盡早構建農貿市場的解決建議，及時為園區民眾解決了生活采購問題。農貿市場現已基本建成，預計于2021年投入使用。

　　此外，夏晶還順利為小區住戶們解決了供水、小區內飼養家禽、公共交通和停車場地、員工子女入學等難題，贏得了住戶們的連連稱贊。

　　為企業員工解憂

　　2017年6月，剛調動到金海湖社區的夏晶組織了一次座談會，邀請區內所有企業負責人來參加。“企業代表提出的大小問題有六七十個，問題這么多，從何開始呢？我就根據問題難度分成三部分，在自己職能范圍內解決一批，向街道上報、協調解決一批，最復雜、最緊要的幾項問題就形成代表建議，通過人大會議反映。”夏晶有條有理地向記者介紹自己的“履職秘訣”。在陸續收集到的問題中，她尤其重視解決企業員工子女教育和員工知識技能提升的問題。

　　2018年3月，夏晶整合了高校學院和市職教中心的資源，找場地、召集志愿者，協同金海一小、浙江東方職業學院三方創建了金海青少年活動中心。首先，在工作日下午開設“四點半課堂”，在四點半到六點間，請東方學院的志愿者將孩子接到課堂，為他們輔導作業；其次，組織開展“紅色星期天”項目，邀請學院專業老師及志愿者在周末組織興趣班，培養孩子們的興趣特長。在暑期開展為期四周的“小候鳥”公益夏令營，設置軍事訓練、主持、聲樂、書法、繪畫、足球、籃球、參觀游學、志愿服務等課程，讓員工子女在豐富多彩的暑期活動中全面發展。

　　同時，夏晶積極與職教中心領導協調創辦了“企業員工實用技能培訓班”，免費為企業員工培訓安全生產、崗位技能、上崗資格等方面的知識和技能。2019年上半年，組織開展了三期培訓班，共有110余人參加培訓，108人領到上崗證。

　　為防疫復工護航

　　疫情防控初期，夏晶每天挨家挨戶敲門排查，分發口罩、消毒藥品，為居家隔離觀察人員配備專用垃圾桶、進行心理疏導等，送上暖心服務。待疫情趨于穩定后，她又全力以赴協助企業打破復工困境。據企業反映，不少高層管理人員和普通員工滯留外地，無法回溫，為此，夏晶積極聯系經發局，為企業提供線上咨詢服務。隨后，她又利用代表工作室平臺，及時與小區物業進行協調對接，幫助部分無法提供隔離場地的企業安置員工，讓員工在人才公寓進行留觀，還堅持為他們提供送菜上門、代買代辦等志愿服務。臨近復工日，她又每天進企業宣傳復工復產企業疫情防控政策措施，協助企業一起摸清返工人員情況，做好員工健康監測、篩查工作。

　　夏晶認為：“做事應該善始善終。既然選擇開始，就要腳踏實地、一絲不茍地落實。”未來，她還將繼續關注轄區內食品衛生問題，督促食品安全監督工作盡快跟進；同時爭取在區內再建一座小學，為企業員工子女提供更充分、優質的教育資源。通過主動走訪企業、聯系居民、定期召開座談會等方式，夏晶將全力做到聽民聲、察民情、解民憂，履行好人大代表的光榮職責。

　　（張彬彬）