在蹲點(diǎn)調(diào)研座談會(huì)上，胡長(zhǎng)虹詳細(xì)了解了企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作開展情況，了解企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng)方面存在的問題并聽取意見和建議。在座談交流中，胡長(zhǎng)虹對(duì)泰昌集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人紅色引領(lǐng)體系、素質(zhì)提升體系、“泰愛+”關(guān)愛體系等特色產(chǎn)改做法給予高度肯定，指出要繼續(xù)秉持創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、精品意識(shí)，以職工的需求為導(dǎo)向，將企業(yè)產(chǎn)改工作打造成為全省乃至全國(guó)示范。對(duì)做好下步產(chǎn)改工作，胡書記提出了具體要求：一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員的力度，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線工人、技術(shù)能手入黨。開展好“守好紅色根脈班前十分鐘”活動(dòng)，弘揚(yáng)好勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，凝聚產(chǎn)業(yè)工人力量。二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，廣泛開展技能提升教育和培訓(xùn)活動(dòng)，運(yùn)用數(shù)字化手段提升培訓(xùn)實(shí)效，讓產(chǎn)業(yè)工人有成長(zhǎng)空間。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)人文關(guān)懷和福利待遇，提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，讓產(chǎn)業(yè)工人有獲得感。