區人大代表陳建來自浙江智源企業服務有限公司，他經常關注民生，尤其對外來務工人員子女入學困難的問題，更是關愛有加。他始終牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的承諾，切實履行人大代表職責，做一名為群眾講實話、辦實事的人大代表。

　　近年來，在龍灣區委、區政府堅強領導下，龍灣區城市化進程不斷加快推進。社會經濟建設突飛猛進，產業都得到了快速聚集，吸引了大批外來務工人員涌入就業。這為龍灣區經濟建設注入新活力的同時，也帶來了務工人員子女就學困難的問題。

　　陳建說：“作為一名來自企業的人大代表，這次我提出了《關于加大服務業扶持措施的建議》和《有效解決企業高管和來灣務工員工子女入學困難的建議》，這兩項議案，是我根據現在民營企業發展的熱點、難點，對營商政策環境、企業員工子女入學等情況進行的分析建議。”

　　談起《有效解決企業高管和來灣務工員工子女入學困難的建議》，陳建說，龍灣隨著入駐企業的數量增長，企業員工數量也逐年增加，子女入學就讀成了員工最關心的問題。他說：“為了進一步營造良好的營商環境，解決企業員工后顧之憂，讓員工既安心又舒心的工作，建議結合區里實際情況，精簡入學條件、降低入學門檻，努力實現兩個滿足：滿足企業高管子女‘上好學’需求，滿足來灣務工員工子女‘能上學’需求。”

　　陳建接著說：“在對企業員工子女入學這方面，我的建議是精簡入學條件、降低入學門檻，努力實現兩個滿足：滿足企業高管子女“上好學”需求，滿足來龍灣務工員工子女‘能上學’需求。”

　　企業高管子女和原籍就讀學生享受同等升學待遇，來灣務工員工子女與戶籍學生享受同等入學待遇。他還建議，針對企業高管和來灣務工員工，編印龍灣區各中小學招生政策解讀手冊，發放給各企業。同時，利用官方微信公眾號等媒體平臺進行宣傳，讓企業高管和來灣務工員工了解其子女來灣就讀流程，方便為其子女選擇就讀學校。

　　據了解，龍灣區教育局積極做好學校和企業間的橋梁紐帶工作，深入企業摸底，全面了解企業高管和來灣務工員工子女就學情況，對他們入學存在的困難情況進行臺賬整理，開辟綠色通道，設立專門答疑解惑熱線，提高效率，切實做好龍灣區內企業高管和來灣務工員工子女入學問題。

　　當記者問起陳建在兩會期間還帶來哪些“精囊妙計”時，他說：“在加大服務業扶持這方面，我建議，第一個是制定相關支持服務業的財政政策，第二個是大力培育、支持服務業優質企業，第三個是落實服務業優惠措施政策，第四個是幫助服務業企業拓展市場。”

（來源：閱龍灣客戶端，全媒體記者 王策 編輯 葉曉東 徐肖肖）