“每當(dāng)春節(jié)假期剛過，我們就忙著組建專班、分解任務(wù)、落實(shí)工作，生怕動作慢一拍，優(yōu)秀的人才就花落別家了。”人才工作“趕超發(fā)展”攻堅(jiān)專班相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，“人才招引既是用人單位的家事，也是人才部門的公事，更是關(guān)乎區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。”帶著這股勁頭，這幾年龍灣全力實(shí)施人才工作“趕超發(fā)展”攻堅(jiān)行動，深度構(gòu)建“三百三十”薦才引才新格局（即百家企業(yè)、百位高端人才、百名招才專員、十大創(chuàng)新平臺、十大引才中介、十大在外聯(lián)絡(luò)站），通過“平臺自薦”“以才引才”等方式，打響了“人才工作看龍灣”這面金字招牌。通過遍布海內(nèi)外的人才聯(lián)絡(luò)站和駐外招商招才專班，龍灣大力推進(jìn)系列人才引育計(jì)劃和重大人才工程，僅過去這一年，就有34人成功入選國家級、省級“引才計(jì)劃”，獲評市領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目8個(gè)、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2支，多項(xiàng)人才工作指標(biāo)均領(lǐng)跑全市。

　　俗話說，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。如果把高端人才比作是拉動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上限的塔尖重器，那么普通高校畢業(yè)生和技能工匠等基礎(chǔ)人才則是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)得以長期穩(wěn)定發(fā)展的地基。“這幾年我們的線下招聘活動多多少少受到了疫情影響，但好在此前開辟的線上招聘平臺——‘龍灣閃聘’，再配合北京、武漢、杭州等地的學(xué)子聯(lián)盟等載體，卻讓基礎(chǔ)人才這個(gè)根基扎得更牢了”，龍灣區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。“510+計(jì)劃”“春風(fēng)行動”“萬名工匠培育工程”和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽是龍灣推進(jìn)基礎(chǔ)人才引育的一整套組合拳，近三年，龍灣充分發(fā)揮村社就業(yè)聯(lián)絡(luò)站、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地和技能人才自主評價(jià)等渠道作用，累計(jì)引進(jìn)高校畢業(yè)生3萬多人，其中博士碩士達(dá)928人，培育工匠人才2萬多人。

“引進(jìn)人才不是目的，服務(wù)中心大局，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓龍灣在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷前行才是我們工作最終想要達(dá)成的目標(biāo)”，龍灣區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，“人才工作是跟產(chǎn)業(yè)相輔相成、互相成就的，人才集聚會推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善會吸引更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才”。新入選市高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的江南閥門有限公司以中國閥門領(lǐng)軍人物黃子龍為團(tuán)隊(duì)帶頭人，以江南閥門有限公司研發(fā)中心為主體，集結(jié)了團(tuán)隊(duì)在航天風(fēng)洞和核電雙閥組兩大裝備領(lǐng)域的研發(fā)力量，包括正高2人、副高13人和博士5人，是一支以填補(bǔ)國家空白和突破國外先進(jìn)技術(shù)封鎖為目標(biāo)而組成的高水平創(chuàng)新隊(duì)伍。“公司每年為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供1200萬元~1500萬元經(jīng)費(fèi)配套支持，并提供人才支撐，每年大力吸收2~3名博碩人才。我們還專門完善了團(tuán)隊(duì)辦公場所，制定了團(tuán)體人才、研發(fā)管理、績效獎勵(lì)、培訓(xùn)交流等制度，積極營造‘關(guān)愛人才、發(fā)揮人才、人才當(dāng)家、人才吃香’的江南科技團(tuán)隊(duì)新氛圍新環(huán)境。”黃子龍介紹道。

　　同樣在這幾年吃到了人才和學(xué)科紅利，推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的還有中國眼谷。手握眼視光學(xué)科這個(gè)“金鑰匙”出生的中國眼谷，開園至今一直朝著打造世界眼健康領(lǐng)域中心，建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地、科研高地、人才高地和醫(yī)療高地的目標(biāo)發(fā)展。“據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國眼谷這兩年多時(shí)間，已經(jīng)累計(jì)引進(jìn)注冊企業(yè)151家，成功牽手華為、華潤、固生堂、珍視明等龍頭企業(yè)，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)與民生齊頭并進(jìn)，成為支持共同富裕發(fā)展的重要力量。”中國眼谷秘書長、眼視光創(chuàng)新中心執(zhí)行主任徐良德說。

　　長期以來，龍灣堅(jiān)持人才最優(yōu)生態(tài)區(qū)建設(shè)，以體制機(jī)制改革和數(shù)字化改革為引領(lǐng)，重塑招引、培育、服務(wù)鏈條，不斷造濃尊才榮才興才氛圍。深化人才工作體制機(jī)制改革，用更靈活的機(jī)制承載更多的人才，用更人性化的制度溫暖人才。為此，龍灣健全完善“1+N”人才政策體系，升級區(qū)人才新政3.0版，推出了龍灣英才獎、首席科技官等人才榮譽(yù)制度，拿出真金白銀獎勵(lì)為地方作出突出貢獻(xiàn)的人才。與此同時(shí)，數(shù)字化改革的步伐始終沒有停下，近兩年，龍灣陸續(xù)開發(fā)了人才政策“智算器”和科研院所人才人事管理系統(tǒng)，其中人才政策“智算器”入選首批全省組織系統(tǒng)重點(diǎn)培育目錄。為了給創(chuàng)業(yè)人才提供更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，給創(chuàng)新人才提供技術(shù)轉(zhuǎn)化的平臺，龍灣還成立了浙南海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城，支持國科溫州研究院等2家平臺深化省級人才工作體制機(jī)制改革試點(diǎn)，打造溫州市激光與光電產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，全力助推全區(qū)人才培育、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　衣食住行，是一個(gè)地方留住人才最需要考慮的問題之一。去年6月初，龍灣示范打造的全市首家全景式人才主題公園在黃石山腳下開園，如今，那里已經(jīng)成為人們在閑暇時(shí)光常去的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，雕塑藝術(shù)與人才元素的結(jié)合，讓這座城市公園呈現(xiàn)出了別樣的風(fēng)景，實(shí)現(xiàn)了城市綠色生態(tài)、文化藝術(shù)、運(yùn)動休閑、科技創(chuàng)新、人文教育等元素的交融匯聚。率全市之先實(shí)施的人才房常態(tài)化配售機(jī)制，讓龍灣房源池里匯聚了400多套人才房，等待著人才來安家落戶，新啟用的菁英大廈等人才公寓，讓人才不買房也能以市場價(jià)三折的優(yōu)惠租金享受到就近居住、拎包入住的便捷。組織開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭慰問留龍人才等十大惠才助企服務(wù)活動，著力辦好人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)等關(guān)鍵小事，龍灣正在以實(shí)打?qū)嵉馁N心服務(wù)讓人才感受到“溫暖之州歡迎你，留下就是一家人”的幸福。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。蓬勃發(fā)展的龍灣將一如既往地把人才作為第一資源，進(jìn)一步禮敬人才、厚待人才、善用人才、激勵(lì)人才，持續(xù)建強(qiáng)高能級平臺，大力引進(jìn)重大人才項(xiàng)目，為各領(lǐng)域、各層次人才“量身定制”一個(gè)更為廣闊的展示才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。