近幾日，河南籍碩士畢業(yè)生陳向琳經(jīng)歷了幾件讓他印象深刻的事。幾個(gè)月前，他帶著簡歷和一顆忐忑的心來到浙江省溫州市龍灣區(qū)求職。通過“青年人才驛站1.0”政策，他免費(fèi)入住了龍灣區(qū)人才驛站，并順利找到了工作。

　　眼下，3個(gè)月免租期臨近結(jié)束，他正準(zhǔn)備申請長租人才公寓。就在這時(shí)，龍灣區(qū)新鮮出爐的“新溫州人青年安居計(jì)劃”，讓他的驛站免租期延長至6個(gè)月。同時(shí)，他還解鎖了更大力度的優(yōu)惠——接下來的四年半時(shí)間內(nèi)，他可以以三折的價(jià)格續(xù)租驛站。“這政策就像及時(shí)雨，讓我能安心扎根龍灣。”陳向琳笑著說。

　　溫州灣國際人才社區(qū)中的人才公寓。溫州市龍灣區(qū)融媒體中心供圖

　　在溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)，還有不少青年人才有著和陳向琳類似的經(jīng)歷。2025年初，“新溫州人青年安居計(jì)劃”為青年人才提供青年人才驛站、青年安居公寓、人才公寓等三類政策性住房，打造“15分鐘安居圈”，讓青年人才“隨到隨住、住有宜居”。

　　“青年人才是城市發(fā)展的生力軍，安居才能樂業(yè)。”龍灣區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，變革源于實(shí)際需求。此前的政策要求申請人需在本地社保繳滿6個(gè)月且具備本科以上學(xué)歷，許多初來求職的青年被“攔在門外”。2024年推出的“青年人才驛站1.0”首次為求職大學(xué)生提供3個(gè)月免租，而今年的2.0版本則進(jìn)一步“加碼”，實(shí)現(xiàn)了求職人群階梯式覆蓋。

　　為確保政策落地，龍灣區(qū)還構(gòu)建了“國企運(yùn)營+部門聯(lián)動(dòng)”的管理體系。所有房源由區(qū)屬國企統(tǒng)一改造、配租，避免了商業(yè)與人才公寓混居導(dǎo)致的監(jiān)管難題。入住審核采用“線上秒審+線下核查”模式，申請材料通過郵箱提交后，最快2個(gè)工作日內(nèi)即可入住。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2025年政策實(shí)施以來，首批開放的190套青年人才驛站、568套青年安居公寓及2716套人才公寓已全部投入使用。

　　除了讓人才安居無憂，近年來，溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)還構(gòu)建了全鏈?zhǔn)皆鲋捣��?wù)體系，推出人才子女教育關(guān)愛、醫(yī)療康養(yǎng)暖心、出行商旅暢通、文化體育優(yōu)享等十大關(guān)鍵實(shí)事，逐漸打造出吸引和留住高端人才的強(qiáng)大磁場。

　　溫州灣國際人才社區(qū)中的人才公寓。溫州市龍灣區(qū)融媒體中心供圖

　　以求賢若渴之心引才，讓人才“心”有所屬。2025年新春伊始，溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)還召開“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，近400家企業(yè)攜超3.2萬個(gè)崗位擺開“人才擂臺(tái)”，不少企業(yè)派出技術(shù)總監(jiān)現(xiàn)場答疑、專車接送實(shí)地考察、萬元月薪直簽技術(shù)工人等創(chuàng)新舉措。如今，溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)已逐步建立從“引才”到“用才”“留才”的全鏈條全生命周期服務(wù)體系。