“我們的快速成果轉化離不開龍灣高效產研對接的幫助。”國科溫州研究院專家溫峰表示，每當有創新成果時，龍灣都會為他們和各平臺、企業“牽線搭橋”。

　　去年10月，溫峰牽頭的敷料研發項目與醫鼎醫用敷料有限公司成功簽約落地。據了解，項目總投資約759萬元人民幣，采用海洋生物材料結合新型脫細胞技術開發一種用于慢性傷口修復的高端傷口敷料，上市后將填補國內高端敷料市場空白。

　　這正是龍灣通過“企業融合伙伴計劃”，讓人才的創新成果反哺龍灣產業的重要一環。龍灣創新搭建“一產業一定制”企才聯誼日服務渠道，為企業和人才開展技術合作開發、成果轉移轉化、聯合投資創業、人才團隊培養、科研載體建設等提供區域性產才對接合作平臺。支持企業聘用一批“科技副總”，高校聘用一批“產業教授”，解決企業關鍵技術難題。創新“企業出題、院所答題、產線驗證”的協同攻關模式，用好激光與光電工程師協同創新中心、中東歐國際創新合作中心、未來光電國際人才創新合作中心、高技能人才魯班院等企才鏈接平臺，廣泛鏈接海內外人才服務資源，為企業引育緊缺人才、培養人才團隊、共建創新載體、攻關瓶頸技術等提供系列協同創新服務。據統計，目前全區已有100余名“科技副總”入駐企業，幫助120多家企業攻克技術難題；2位企業家受聘“產業教授”。

　　去年，河南籍碩士畢業生陳向琳帶著簡歷來到龍灣求職。通過“青年人才驛站1.0”政策，他免費入住了人才驛站，順利地在青山控股集團找到工作。就在3個月免租期臨近結束時，“新溫州人青年安居計劃”新鮮出爐，讓他的驛站免租期延長至6個月，并解鎖了更大力度的優惠——長租公寓6個月免租+四年半三折續租。“這政策就像及時雨，讓我能安心扎根龍灣。”陳向琳笑著說。

　　陳向琳的故事，是溫州灣新區、龍灣區以政策創新破解青年人才“住房難”的縮影。龍灣升級推出“新溫州人青年安居計劃”，通過改造投用一批新型人才公寓、青年人才驛站、青年安居公寓，拓展求職大學生“雙180天”免租、求職青年180天6折租賃、入職大專生3折配租等系列優享舉措，拓展人才住房配租容缺受理機制，為高校畢業生、一般求職青年和就業創業人才打造“15分鐘安居圈”，讓青年人才“隨到隨住、住有宜居”。

　　此外，龍灣在打造高品質的“人才生態”上還有更多獨到經驗。

　　在子女教育方面，龍灣實施了“來了就進”政策，全覆蓋解決F類及以上人才子女幼小初入學需求，優先照顧F1類及以上人才子女入學，打通新入職E類及以上人才子女幼小初轉學、插班通道，為在龍高校、科研院所等省市屬單位工作且居住在龍灣的人才落實子女入學同城待遇。據統計，今年截至目前已辦理同城待遇26件。

　　人才健康就醫方面，龍灣暢通人才就醫綠色通道，落實ABC類人才市屬醫療機構保健直通車服務，為E類及以上人才提供區屬醫院專家特需號源優先預約及社區醫院個性化健康服務，為高層次人才提供定期療休養、健康體檢服務。不僅如此，龍灣甚至為特殊高端人才專門配備了健康顧問服務，以使得人才在不適時能第一時間獲得專業健康建議。

　　在業余生活方面，龍灣打造系列人才體育運動基地，支持各街道密集布點人才運動場所，提供人才專場或優惠服務。在各大科創園區、人才公寓配套布局羽毛球場、籃球場、健身房等體育設施。同時推出體育賽事觀演觀賽優惠禮包，定期舉辦馬拉松、羽毛球等系列賽事，開辟人才專屬通道，以運動圈拓寬人才交友圈。

　　下一步，龍灣還將陸續開展“young四季”系列、中外青年說、國際人才音樂節、海歸PARTY等活動，在人才公寓配套建設酒店式人才驛站、人才健身房、寵物屋等，為人才提供一個既能滿足需求又能關愛寵物的文明空間，讓居住在人才公寓的人才感受到一個更加溫馨、溫暖、友愛的居住環境，從而愛上龍灣、留在龍灣，更好地助力龍灣成為人才向往之城。

本文轉自：閱龍灣